不负韶华 筑梦启航——蛟河市举办2020-2021年公务员初任培训班

制定详细的培训工作方案，对培训流程、课程设置、纪律要求、培训期间防疫措施等进行了精心安排部署。成立班委会和临时党支部，选取有工作经验的党员担任班委和组长，强化党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步营造支部引领、党员带头的良好学习氛围。设立学风督查组，严格执行考勤制度，实行“课内考勤+课下督导”管理模式。设立学分制考核体系，严格按照“60%理论课程+10%出勤率+20%结业考试+10%心得体会+10%调研文章”的比例标准核分，综合评选优秀学员。

培训集专题讲座、情景教学、分组讨论、拓展训练、专题调研、经验交流于一体，构建起融学习、观察、合作、思考与实践为一体的五维课堂，实现“理论学习与实践活动”“课堂教学与情景模拟”“线下培训与线上培训”相结合。开展无领导小组讨论，注重提升学员的组织能力和应变能力；开展专题调研，培养学员分析问题、解决问题能力，增强团队合作意识；开展主题党日活动，集体观看爱国主义影片，培养学员爱国主义情怀，强化党性；聆听“人民满意公务员集体”的先进事迹和优秀下沉人员的经验分享，号召学员汲取榜样力量，坚定理想信念。

量身定制培训内容，注重权威性、专业性和针对性。邀请吉林市委党校教授和蛟河市各领域“行家里手”走入课堂，选取习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、党风廉政建设、乡村振兴、城乡基层治理、应急管理、保密、蛟河市市情及“54321”发展战略等多项理论课程，着力提高学员的机关工作能力和服务群众水平。围绕“我为群众办实事”开展志愿服务，切实增强学员的为民服务意识；赴蛟河市新时代实践教育基地参观学习，寓教于行，让学员真正受触动、受教育；开展军训拓展活动，培养学员“不怕苦、不怕累”的军旅精神和艰苦奋斗的作风。