5月18日上午，蛟河市人才工作领导小组办公室召开工作例会，会议深入贯彻落实中央、省和吉林市人才工作部署要求，对2021年蛟河市人才工作进行安排部署，以强有力的人才保障服务全市“54321”发展战略，推动蛟河经济社会建设高质量发展。市委常委、组织部部长陈国辉出席会议并讲话。
会上，集中学习了吉林省《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（2.0版）》《关于激发人才活力支持人才服务乡村振兴的政策措施》，审议并通过《蛟河市2021年人才工作要点》，市人社局、市卫健局、市教育局、市农业农村局、市文广旅局、市工信局对相关人才政策和各类人才标准进行政策解读，市财政局、市住建局汇报研究落实人才公寓相关政策。
会议强调，要准确把握习近平总书记关于人才工作重要论述的科学内涵和精神实质，进一步增强做好人才工作的使命感和责任感，牢固树立人才是第一资源的战略思维，把人才工作放在更加突出的位置，坚定不移实施人才强市战略；要按照2021年人才工作要点，突出抓好“起底、消化、留住、引进、培育”五个关键环节，大力开展“人才助力乡村振兴十业百社千才”行动，进一步深化人才发展体制机制改革，激发人才参与乡村振兴活力；要强化人才工作的领导，落实党管人才根本原则，压紧压实责任，密切联动配合，大兴重才育才爱才聚才之风，全力营造吸引人才的良好氛围，推动全市人才工作取得新突破、迈上新台阶。
市人才工作领导小组各成员单位参加会议。
